Institut zur bundesweiten Förderung für stabile und gesunde Pflege
Hohe Belastung, Ausfälle im Team, Konflikte oder Unklarheiten im Alltag? Viele Pflegeeinrichtungen stehen unter ständigem Druck – das wirkt sich auf Qualität, Teamklima und Führung aus.
4 von 5 Träger der Pflege mussten Leistungen aufgrund von Personalmangel & Ausfällen in den letzten sechs Monaten einschränken. Dabei hat die Pflege nicht nur den höchsten Krankenstand aller Branchen – Pflegebetriebe müssen im Durchschnitt auch noch doppelt so viele Ausfalltage abfangen.
Aufgrund von Personalengpässen stehen Deine Pflegekräfte unter ständigem Zeitdruck und können sich für Deine Patienten nicht die Zeit nehmen die sie bräuchten. Das Einspringen und Übernehmen von Schichten ist dann häufig auch keine Seltenheit.
Das Heben und Mobilisieren von Patienten verlangt dem Körper viel ab, gesundheitliche Probleme wie Rückenschmerzen und andere Verletzungen sind dann nur eine Frage der Zeit und vorprogrammiert.
Die emotionale Belastung kann bei Pflegekräften zu Schlafproblemen, chronischem Stress und sogar zu Depressionen führen. Diese Faktoren können zu Leistungsabfall, erhöhter Krankheitsanfälligkeit und einer abnehmenden Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen.
Pflegekräfte stehen unter hohem Druck, müssen schnelle Entscheidungen treffen, eine hohe Qualität der Pflege sicherstellen und gleichzeitig Ausfälle im Team abfedern. Eine steigende Unzufriedenheit, Stress und die gesteigerte emotionale sowie psychische Belastung wirken sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Als Pflegebetrieb musst Du nicht nur den höchsten Krankenstand aller Branchen ausgleichen sondern im Durchschnitt auch noch doppelt so viele Ausfalltage pro Jahr abfangen, wie andere Betriebe. Was dazu führen kann dass Du wieder selbst einspringen musst.
Unsere Beratung unterstützt Leitungspersonen in stationären und ambulanten Einrichtungen, Pflegeteams, die in Umbruch- oder Konfliktsituationen sind, sowie Träger und Organisationen, die ihre Teams stärken möchten, um Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu ordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Wir helfen Pflegebetriebe wirksam zu entlasten und Mitarbeitende körperlich als auch emotional zu stärken und ggfs. Strukturen zu verändern, damit die Pflege wieder leicht wird.
Bei einem ersten telefonischen Gespräch besprechen wir Eure aktuelle Situation und schauen gemeinsam darauf wie Eure ersten Schritte aussehen können.
In Einzelgesprächen oder Team-Workshops erarbeiten wir zusammen Lösungen für akute Probleme und erkennen Chancen.
Gemeinsam setzen wir die entwickelten Maßnahmen und Strategien zur Entlastung um.
Die Pflegeberatung ist individuell, vertraulich und praxisnah. Im Erstgespräch klären wir, worum es aktuell geht – und was Ihr Team wirklich braucht.
Unsere strukturierte Analyse zeigt auf, wo Ihre Einrichtung heute steht – und welches Potenzial in ihr steckt. Im Fokus stehen:
Damit die nachhaltige Entlastung gelingt, müssen Pflegebetriebe den bestehenden negativen Kreislauf
„Weniger Zeit → Erhöhte Belastung → Verschlechtertes Betriebsklima → Mehr Ausfälle“ durchbrechen.
Wir helfen Ihnen gerne weiter -
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